Hvorfor NOCA netværk?
- NOCA Netværk samler nøje udvalgte peers inden for specifikke People-områder. Netværkene er fortrolige, leverandørfri og faciliteres af erfarne faglige facilitators.
Non-profit
Medlemsdrevet
Leverandørfrit
Professionelle facilitatorer
Rigtige cases
direkte input til NOCA Reasearch
Sådan bliver du en del af det rette netværk
- Du deltager i et peer-netværk opbygget omkring et specifikt People-domæne, hvor ansvar, kontekst og daglige udfordringer er sammenlignelige. Det sikrer relevant dialog og praksisnær læring fra første møde.
- NOCA tager ansvar for kvaliteten. Vi vurderer rolle og kontekst, sammensætter peers inden for samme domæne og udpeger en erfaren faglig facilitator, der sikrer fokus, tillid og progression.
- Når en kernegruppe på omkring ti peers er etableret, færdiggør NOCA netværket og udpeger facilitatoren. Netværkene opstartes typisk, når gruppen når fuld styrke – omkring femten deltagere.
Vælg Netværk
Angiv rolle og niveau
Udvælgelse af peers og facilitator
Netværksopstart
Målgruppe
Heads of Function
Specialists
CPO
- Senior HR-ledere med funktionsansvar.
- 1 plads pr. organisation.
- 20 pladser pr. netværk.
- Strategiske drøftelser.
- Deltag med ambitiøse peers og drøft reelle udfordringer. Opbyg varige professionelle relationer, få handlingsorienteret indsigt og styrk din faglige gennemslagskraft.
- Erfarne specialister inden for specifikke HR-områder.
- Cases og videndeling på operationelt niveau.
- Deltag med ambitiøse peers og drøft reelle udfordringer.
- Opbyg varige professionelle relationer, få handlingsorienteret indsigt og styrk din faglige gennemslagskraft.
- “Hvor strategisk udsyn møder fortrolig dialog.” Heldags, fremtidsorienteret forum, der sætter fokus på den årlige People-agenda.
- “Dybdegående læring gennem fælles faglighed.” Kvartalsvise, peer-ledede sessioner med akademiske og konsulentbaserede kapaciteter.
- “Hold refleksionen i live.” Korte, virtuelle peer-udvekslinger med fokus på aktuelle udfordringer.
- “Globale perspektiver med lokal refleksion.” Intime aftenarrangementer med verdensledende tænkere afholdt i Den Sorte Diamant.
CPO-netværket er et eksklusivt fællesskab kun pr. invitation for Chief People Officers fra NOCA-medlemsorganisationer – uden omkostninger for medlemmer.
Medlemskab og priser
Pladsbegrænsning (Heads 1, Specialister 2). 
Virkelige cases. 
4 fysiske møder.
- Pladsbegrænsning (Heads 1, Specialister 2).
- Virkelige cases.
- 4 fysiske møder.
Det siger vores medlemmer
I NOCA kan jeg dele viden og erfaring med andre store virksomheder. Det giver mulighed for at spejle sig i, hvad andre gør; ny inspiration til at tænke på kanten af boksen og afprøve nye ideer. Et netværk indenfor HR, der trumfer alt andet, man kan finde i Danmark - det er ret enestående
– CEO, dansk region
“Mit medlemskab af NOCA giver mig en unik mulighed for at få den nyeste viden om, hvad der rører sig inden for Talent Acquisition. Mit medlemskab bidrager til at få tilført best practice viden. Jeg har flere gange selv fået hjælp af NOCA-netværket til en konkret problemstilling.”
– Dansk CEO
“This is the only network that actually delivers value – not just talk.”
– Head of Talent Acquisition, Top100 Company